17
oktober
2017

Personall Fit Business!

Als ondernemer, manager of directielid bent u continu bezig met het aansturen en verbeteren van processen binnen uw organisatie. U focust, beoordeelt en stuurt aan op het maximale resultaat. Uiteraard spelen uw medewerkers hierbij een cruciale rol. Maar heeft u zich weleens afgevraagd of uw medewerkers wel fit genoeg zijn om het maximale resultaat te bewerkstelligen? Beschikken ze over voldoende energie en zijn ze stressbestendig genoeg? 

Met de aankomende vergrijzing en opschuiving van de pensioenleeftijd is het van belang dat medewerkers vitaal en fit blijven tot op latere leeftijd. Nadenken over vitaliteitsbeleid is hierdoor voor de grotere bedrijven en organisaties van essentieel belang. Maar ook de MKB ondernemers ontkomen niet aan een vitaliteitsbeleid.

Vitaliteit staat voor levenskracht en overvloed aan energie. Het heeft niet alleen mentale maar ook fysieke raakvlakken. Wij van Personall Fit hebben de afgelopen jaren gemerkt dat de gemiddelde medewerker lijdt aan beweegarmoede. Beweegarmoede zorgt in dit geval voor een gebrek aan kracht en conditie maar ook voor een tekort aan lenigheid en coördinatie.  Dit alles heeft als gevolg dat medewerkers sneller ziek zijn, blessures oplopen, ongelukken veroorzaken en hierdoor minder flexibel inzetbaar zijn.

Wij van Personall Fit zijn specialist in fysieke trainingen en kunnen u helpen met het opstellen en gedeeltelijk uitvoeren van uw fysieke vitaliteitsbeleid. Daarnaast verzorgen wij trainingen en workshops op veel verschillende gebieden. Zo kunt u bijvoorbeeld denken aan:

  • bootcamp op locatie
  • yoga/pilates op locatie
  • zelfverdediging
  • tiltechnieken
  • core stability
  • gezonde voeding
  • teambuilding

Iedere training en of workshop wordt speciaal op maat, in samenwerking met ons netwerk, voor u ontwikkeld.

Bent u benieuwd naar alle mogelijkheden omtrent vitaliteitsbeleid binnen uw organisatie? Vraag dan nu geheel vrijblijvend een gratis oriënterend adviesgesprek aan via ons contactformulier.

 

 

 

Tags voor deze mail